Wir erweitern unser Team und haben folgende Positionen zu besetzen:
Küche
- Demi-Chef/in de Partie/ Tournant
- Frühstückskoch/köchin
- Beikoch
Service
- Chef de Rang mit Erfahrung im A-la-Carte
- Commis de Rang
- Buffet
Büro / Rezeption
- Buchhaltung/Personalwesen/Sekretariat
- Rezeption /Vermietung/Gästebetreuung
Physiotherapie/Wellness/SPA
- Physiotherpeut/in
- Masseur/in
- Kosmetiker/in – Visagist/-in
- gerne mit Zusatzqualifikation
Unser Hotelnachwuchs liegt uns am Herzen:
- Auszubildende(r) Köchin/Koch (m/w/d) ab August 2022
Auszubildende(r) Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) ab August
Auszubildende(r) Restaurantfachfrau/-mann (m/w/d) ab August
Kenner und Könner.
Sie sind ein alter Hase in Ihrem Beruf und wissen, was Sie wollen und was Sie können? Umso besser. Machen Sie den nächsten Karrieresprung bei uns.
Sie sind Quereinsteiger und suchen einen passenden Job im Hotel oder der Gastronomie? Es gibt unzählige Möglichkeiten, den Einstieg in die Branche zu bekommen. So können Sie ein Praktikum machen, indem Sie die unterschiedlichen Aufgabengebiete kennenlernen und spezialisieren sich dann.
Vom Tellerwäscher zum Millionär
Kaum ein Berufszweig ist so vielseitig und nach oben durchlässig wie die Gastronomie und die Hotellerie. Wer mit Spaß an der Freude seinen Job angeht, offen für Neues ist und genügend Ehrgeiz mitbringt, kann die Karriereleiter schnell erklimmen. Wir unterstützen Sie gerne mit jobbezogenen Lehrgängen. Die solideste Grundlage ist immer noch ein gute Ausbildung – können Sie bei uns auch haben – aber auch durch „Training on the Job“ kann man sich gute Kenntnisse aneignen.
Urlauben während andere arbeiten
Der Freizeitwert auf der Insel ist enorm. Kurze Wege zwischen Wohnung und Arbeitsplatz mit einem der schönsten Badestrände direkt vor der Tür, nette Cafés und Strandbars – das ist gefühlter Kurzurlaub, ganz nebenbei. Dazu eine lockere Atmosphäre mit vielen netten Kollegen und tollen Gästen; von Klein bis Groß; von Jung bis Alt.
Das können Sie sich sparen…
Haben Sie mal ausgerechnet, wieviel Stunden manche Arbeitnehmer tagein tagaus auf dem Weg zur oder von der Arbeit im Bus oder Zug sitzen oder gar mit dem Auto im Stau stehen. Wertvolle Lebenszeit, die einem niemand Mensch bezahlt. Im Gegenteil, das kostet auch noch jede Menge Fahrgeld. Juist ist die Insel der kurzen Wege – zu Fuß sind es mal gerade 5 Minuten zwischen Wohnung und Arbeit. Das ist bares Geld und gewonnene Lebensqualität.
Ein Kommen und Gehen – die Arbeitszeiten
Soviel vorweg: Auch wenn ein Hotel von früh bis spät für seine Gäste da ist, die Nächte müssen wir uns nicht um die Ohren schlagen, geht es doch recht geregelt zu. Gearbeitet wird nach Plan. In einem Arbeitszeitkonto werden alle Stunden erfasst. Wenn es am Ende ein paar Stunden mehr als vereinbart waren, entscheiden Sie, ob Sie lieber „abfeiern“ oder das Geld dafür möchten.
Arbeiten Sie doch wie Sie wollen – die verschiedenen Vertragsformen
So unterschiedlich die Motivation ist, auf einer Insel zu arbeiten, so unterschiedlich sind die Wünsche zur Vertragsgestaltung. Ob befristet oder unbefristet, Minijob oder Maxijob, wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an.
Verdienen, soviel Sie können…
Ihr Job soll Ihnen nicht nur Spaß machen, es soll ja auch noch was übrigbleiben. Ein leistungsgerechter Lohn ist selbstverständlich, Zuschläge für Spätstunden, Sonn- und Feiertage obligatorisch und steuerfrei.
Wo man sein Haupt bettet…
Wohnraum auf Juist ist teuer und kaum zu bekommen. Bei uns nicht. Wir haben die passende Unterkunft für Sie. Wer anderweitig auf der Insel wohnt, bekommt einen Mietzuschuss gesponsert.
Futtern wie bei Muttern
Natürlich kennen wir die Kochkünste Ihrer Mutter nicht, dafür aber die unserer Hotelküche. Und die versorgt auch unsere Teamkantine; vom Frühstück bis zum Abendessen.
Immer schön in Schale
In einem Urlaubshotel geht es immer ein wenig legerer zu als in einem Businesshotel. Ehrlich gesagt, macht es die Kleidungsfrage nicht einfacher. Ihre Standardberufskleidung sollten Sie mitbringen. Sofern wir eine spezielle Kleidung einsetzen, wird die auch kostenfrei gestellt (daher im Bewerbungsbogen auch die Frage nach der Kleidergröße). Küchenwäsche wird auch in der Hotelwäscherei gewaschen. Für Ihre private Wäsche stehen Waschautomaten zur Verfügung.
Arbeitszeitmodelle
Minijob /Aushilfen:
Bieten wir nur an für Interessenten, die anderweitig auf der Insel wohnen.
Ferienjobs für Schüler/innen:
Voraussetzung: Sie mindestens 18 Jahre alt und können mindestens 4 Wochen bleiben.
Praktika:
Schülerpraktikum = Nach Absprache mit dem Klassenlehrer
Schnupperpraktikum zur Berufsfindung (Schüler oder bei abgeschlossener Schule) = Nach Vereinbarung auch in den Ferien (gegen Kost & Wohnung und Taschengeld)
Studienpraktikum = Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Pflichtpraktikum.
Praktikum = Wird behandelt wie ein Minijob (mit Anmeldung & Versicherung)
Ausbildung:
Wir bilden aus in den Berufen:
- Fachkraft für Hotel und Gastronomie – die 2 jährige Basisausbildung
- Koch/Köchin,
- Restaurantfachmann, /-frau;
- Hotelfachmann, /-frau.
Die Beschulung erfolgt in Blockunterricht in Norden oder in Emden.
Saisonverträge (Vollzeit):
Eine gute Möglichkeit, die Insel und das Arbeiten in einem Ferienhotel kennenzulernen. Aber auch interessant um seinem Konto etwas Gutes zu tun. Wir bieten Verträge an mit 42, 45 und 48 Wochenstunden. Um die Wohnung kümmern wir uns. Die Saison geht bis ca. Mitte November. Es gehen auch kürzere oder längere Befristungen.
Dauerarbeitsverträge (Vollzeit oder Teilzeit):
Variante 1 „der Klassiker“ – Wir vereinbaren eine 40 Stunden/Woche an 5 Tagen; Samstag/Sonntag frei.
Variante 2 „der Flexible“ – auf Basis 45 Std/Woche. Sie ziehen im Sommer durch mit bis zu 48 Std. Die Überstunden feiern Sie im Winterhalbjahr ab, indem Sie Ihren Urlaub verlängern.
Initiativbewerbung
Falls sie unter den genannten Stellen gerade nichts Passendes finden, so schicken Sie uns doch trotzdem einfach Ihre Bewerbungsunterlagen! Wer weiß!? Es hat sich so schon die eine oder andere gute Zusammenarbeit ergeben.
FAQs
Ich habe einen Arbeitsvertrag mit 45 Std./Woche. Zurzeit arbeite ich aber nur 40 Std pro Woche. Kann mein Lohn deswegen gekürzt werden?
Mehr- oder Minderstunden werden über ein Arbeitszeitkonto ausgeglichen. Es kann also nicht passieren, dass Ihnen der Lohn gekürzt wird, weil Sie mal ein paar Stunden weniger gearbeitet haben.
Was ist mit Überstunden?
Überstunden werden in Freizeit abgegolten oder ausgezahlt. Überstunden müssen angeordnet sein, oder wenn das Geschäftsaufkommen ein pünktliches Dienstende nicht zulässt und kein Vorgesetzter da ist, entscheiden Sie selbst oder im Team.
Ich ernähre mich Vegan/Vegtarisch/Kosher/Halal oder habe Unverträglichkeiten. Wie sieht es hier bei der Verpflegung aus?
Die Kantinengerichte sind in der Regel mit Fisch/Fleisch und Vegetarisch ausgerichtet. Es gibt immer frischen Salat und schmackhaften Nachtisch für das Team. Frisches Obst stellen wir ebenfalls zur Verfügung.
Werde Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:
Maile Deine Kontaktdaten und Unterlagen an:
Hotel Pabst
Johannes J. Pabst
Strandstraße 15-16
26571 Juist
Telefon: 04935-805-0
Gerne auch per E-Mail an: j.pabst(at)hotelpabst.de